مفهوم تحقیق و توسعه در سازمان تعریف شده، شاخص های واحد تحقیق و توسعه، اهداف تحقیق و توسعه و شرح وظایف این واحد بررسی شده است.
در این مقاله سازگاری شغلی بررسی، همچنین نظریه های سازش شغلی و عوامل موثر بر سازگاری شغلی معرفی شده است.
دلایل اهمیت کنترل خشم در محیط کار بیان شده، روش های مدیریت خشم و راه های کسب مهارت کنترل خشم در ارتباطات بررسی شده است.
در این مقاله چالش های کسب و کار بررسی شده و همچنین مشکلات کسب و کار در ایران مورد بررسی قرار گرفته است.
متاورس تعریف شده و در ادامه تاثیر متاورس بر کسب و کارها و نقش متاورس در سازمان بررسی شده است.
گروه بین‌المللی پارس پندار نهاد در سال ۱۳۸۷ به مدیریت جناب آقای دکتر ماکان آریا پارسا، با تمرکز بر دسته‌های آموزش، پژوهش، مشاوره کسب و کار و داوری با شماره ملی ۳۸۳۹۰ در شهر اصفهان تاسیس گردید.
از طریق شماره زیر، با ما در ارتباط باشید:
02137921
بعد از ثبت شماره لینک ورود به اجلاس برای شما ارسال می گردد.